Обращаясь в кадровое агентство «Кадровое дело», вы получите квалифицированный персонал в короткие сроки.
Доверьтесь команде профессионалов!
«Кадровое дело» осуществляет подбор:
- персонала высшего, среднего и низшего звена;
- рабочих высокой квалификации
Мы найдем лучшего, качественно и в короткие сроки.
Консультанты нашего агентств предоставляют комплексные услуги:
- Аналитика рынка труда
- Данные по актуальным зарплатам.
- Рекомендации по оптимизации вакансии.
- Организация процесса собеседований.
- Участие в адаптации сотрудника.
Средний срок закрытия вакансии - 2 рабочих недели.
Мы справляемся с поставленными задачами вовремя.
Стаж в рекрутинге у наших консультантов — от 8 лет. Заказ поручается консультанту, ведущему аналогичные проекты. На любом этапе подбора возможны Ваши корректировки. Наше агентство успешно закрывает самые сложные и нестандартные вакансии.
Работая с профессионалами, Вы быстро окупаете все свои затраты.
- Предоплату не берем.
- Оплатить наши услуги можно в течение 10 банковских дней с момента выхода на работу финального кандидата.
- Вы получаете неограниченное количество кандидатов.
- месяц — продавцов
- 2 месяца — рабочих
- З месяца среднее звено
- 6 месяцев топов
Полный цикл подбора персонала
Мы занимаемся профессиональным подбором кадров высшего и среднего звена, а также рабочих высокой квалификации. Всего за 7 простых шагов Вы получите гарантированного специалиста, качественного исполнителя, на которого можно положиться. Помимо подбора персонала как такового, мы предоставляем услуги по консультированию заказчика на предмет состояния рынка труда и предлагаем свои рекомендации по оптимизации поиска кандидатов.
- Заявка на подбор
- Обсуждение договорных условий
- Подписание договора
- Поиск персонала
- Определяемся по отобранным резюме
- Закрытие позиции
- Расчет по договору. Гарантия на персонал.
Поиск
- Анализ собственного банка резюме (свыше 100 000 кандидатов);
- Прямой поиск кандидатов;
- Целевой поиск узкоквалифицированных специалистов;
- Использование платных Интернет ресурсов;
- Привлечение кандидатов посредством рекламы;
- Работа с профессиональными сетями;
- Активная работа с социальными сетями;
- Работа со специализированными порталами, форумами;
- Работа с поручителями;
- Работа с регионами.
ПОДБОР
- Предварительные телефонные интервью и (или) интервью по скайпу;
- Первичные собеседования у нас в офисе (интервью по компетенциям, свои или разработанные совместно с Заказчиком кейсы);
- Согласование с Заказчиком отобранных кандидатов (отправка резюме с краткими характеристиками кандидатов);
- Организация собеседований у Заказчика;
- Сбор рекомендаций (по финальному кандидату, по пожеланию Заказчика);
- Ведение кандидата после выхода на работу к Заказчику: контрольные звонки, посредничество, помощь в адаптации;
- Гарантия однократной бесплатной замены в течение всего испытательного срока.
Цены на подбор персонала
- Рабочие высокой квалификации, продавцы в розницу - 1 месячный доход специалиста, гарантия от 1 до 2 мес.
- Персонал среднего звена, административный персонал - 1 месячный доход специалиста, гарантия до 3 месяцев)
- Топы - 10 % от годового дохода специалиста, гарантия до 6 месяцев